 |
| Asiantuntija ryhmänohjaajana suuntaa katseen eteen! Hän auttaa rakentamaan hyvinvoivaa tulevaisuutta. |
 |
| Miten saan ihmiset kokemaan, että he ovat osa Kelan isoa kuvaa? |
 |
| Kun asiantuntijat ovat muutosten tuulissa, riittämättömyyden tunne saattaa kasvaa kasvamistaan. Miten saamme yhdessä aikaan työn ilon? |
 |
| Anna tiedon virrata! Tiedon virtaan voi sitoutua. Sitoutumisesta syntyy motivaatio. Motivaatiosta syntyy innostus ja työnilo. |
 |
| Kulje rohkeasti siellä, missä muut eivät ole kulkeneet. Rohkaise ryhmääsi tekemään samoin. |
 |
| Uskalla kokeilla! Mikä on pahinta, mitä voi tapahtua, jos uskaltaisit? |
 |
| Työssä jaksamista edesauttaa parhaiten sisäinen motivaatio ja innostus. |
Se on meistä kaikista kiinni.
Minkä jäljen kohtaamisissa jätämme.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti